주휴수당 지급조건 은대한민국 법적으로 일주일간 15시간이상 일을하고 일주일 개근으로 인정될시 유급휴가를 인정받습니다 일부 예외적으로 못받는경우도 있지만 대부분 주휴수당이 포함될 것입니다 오늘은 주휴수당 조건 및 알바 시급계산법 2024년 기준으로 자세히 살펴보도록 하겠습니다
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주휴수당이란?
근로기준법상 근로자는 1주에 평균1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 된다로고 되어있어요 여기서 유급휴일은 쉬는날이면서 돈을 지급해야하는 날이에요 그래서 우리는 현재 24년 최저 시급9,860원에 주휴수당을 플러스하여 받을수가 있습니다
간혹 5인 미만 사업장은 근로기준법이 적용 안된다고들 주장 하시는데 어떠한 사업장이든 최소한 반드시 지켜야될 의무 있습니다 그중 주휴수당 또한 포함입니다
회사규모와 상관없이 지켜야할 필수규정
- 근로계약서 작성 – 근로자와의 협의된 임금 , 휴일 , 근로시간등을 명시한 계약서
- 임금명세서 – 일급이든 주급이든 월급이든 임금의 계산내역 , 세금 공제내역등을 기재한 임금명세서
- 최저임금 준수 – 24년기준 9,860원 최저임금 이상을 지급
- 주휴수당 – 주15시간 이상 근무시 주휴수당을 지급
위와 같이 주휴수당은 자그마한 소상공인 자영업 사업장들도 다포함이되어 필수 지급되어야할 임금입니다
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주휴수당 지급조건
주휴수당의 지급조건에 대해 설명드리겠습니다 먼저 일주일간 개근기준으로 주15시간 이상 근무를 하였을시에 적용이 됩니다 월급을 받더라도 마찬가지로 주휴수당이 적용되어야 하며 예외 사항은 일급으로 계약을 할시 주휴수당을 받을수는 없습니다
15시간 이상의 근무기준
- 아르바이트를 진행시 주간 업무시간을 다르게 했다는 가정
- 1주차 13시간 근무 , 2주차 17시간 근무 , 3주차 11시간 근무 , 4주차 19시간 근무 진행
- 여기서 2주차만 주휴수당을 받는것이 아닌 4주차의 평균근무 15시간을 달성하였으므로 주휴수당을 1~4주차 모두 지급하여야 함
일주일간 개근 기준
- 기본적으로 사업주와 계약한 1주일 근로일수를 개근으로 근무하여야 주휴수당을 지급받음
- 그러나 여기서 지각 이나 조퇴 그리고 사업주와 협의된 연차,법정공휴일은 개근으로 인정
아쉽게도 일용직에 계약하신 분들은 주휴수당에 포함이 되질 않지만 , 다시 예외적으로 일용직을 하다가 근무 기간이 길어져 일주일이 넘어갈시에 주휴수당을 받을수가 있습니다 그리고 위와같이 근무중 급한일로 조퇴나 지각을 한경우에도 정당하게 주휴수당을 요구하실수 있습니다
주휴수당 계산방법
주휴수당의 계산법은 두가지로 나뉘어 지는데요 일주일간 40시간 이상/이하로 나뉘어지며 그중 40시간 이상으로 일했을시 하루최대 근무시간 8시간을 적용하여 산정이 됩니다 계산하기 쉽게 아래 공식은 시급을 1만원으로 가정하여 진행해 보겠습니다
일주일 근무 40시간 미만 – (근무시간20/5) x 시급1만원 = 40,000원
일주일 근무 40시간 이상 – 8 x 시급1만원 = 80,000원
위 계산대로 나온 수당이 주휴수당이며 최저시급과 별개로 저금액이 포함된것이 총임금 입니다
주휴수당 폐지논란?
주휴수당 폐지논란은 미래노동시장연구회나 각소상공인들 그리고 작년 윤정부때도 찬성 지지를 하였는데요 반대편 주장을 들어보면 어느정도 이해도 갑니다 코로나 시국 및 금리인상시기로 소상공인 및 자영업자들이 줄줄이 폐업을 하고 있습니다 최저시급에 주휴수당까지 주면서 근로자를 계약해야 되어 많은 부담으로 오니 어느정도 절충안은 필요하다고 생각합니다
결국엔 주휴수당 받을 사업주가 사라지게되면 아무것도 못받는게 현실이니까요 사실 2010년도 까지만해도 우리나라 최저임금은 4000원대 였습니다 현재는 급격하게 오른 추세인데요 주휴수당은 최저임금이 너무 적은관계로 근로자를 위한 추가 임금제도 였다고 해요 사실상 지금도 남미 콜롬비아,브라질,대만,태국등 최저임금이 작은나라에서 시행되고 있다고 합니다
각자도생보다 같이 먹고 살아가기 위해서는 어느정도 타협안이 필요해 보입니다
주휴수당 못받을시에…
그러나 현재 2024년 법안은 주휴수당을 근로자에게 확실히 지급하게끔 되어있습니다 간혹 악질적인 사업주들때문에 다른 성실한 사업주나,근로자들이 피해를 입게되는데요 꼭 정희구현하여 받아내시길 바랍니다 주휴수당을 못받은 사례에 대해서도 조금확인하시고 고용노동부 민원란을 꼭 활용하세요
주휴수당 신고 사이트 – 고용노동부
오늘은 법적으로 근무시 발생되는 주휴수당에 대해 알아보았는데요 혹시나 모르고 근무를 하셨던분들은 한번 임금명세서를 확인하시고 명시된 금액이 없으면 사업주에게 주휴수당 지급요청을 반드시 하세요 끝까지 읽어주셔서 감사합니다 이상입니다.
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